国务院关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知

国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制印发了《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》，旨在指导落实新冠肺炎疫情防控要求 ，推动企事业单位稳步有序复工复产。

适用范围与实施主体适用对象：全国不同风险地区的企事业单位（包括企业、工厂 、办公场所等） 。实施主体：各省
、自治区、直辖市人民政府
，国务院各部委 、各直属机构
。政策依据：经中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组同意后印发。

政策背景：2020年2月21日，国务院联防联控机制印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》 ，明确要求使用指纹考勤机的单位暂时停用
，改用其他方式登记人员进出，以减少因接触导致的病毒传播风险 。该政策发布于武汉封城第35天 ，正值全国企事业单位逐步复工阶段
，旨在平衡复工需求与疫情防控
。

二）实行健康状况报告。做好工作场所防控（一）加强进出人员登记管理 。（二）保持工作场所通风换气
。（三）保障洗手等设施正常运行。（四）做好工作和生活场所清洁消毒 。（五）减少员工聚集和集体活动。（六）加强员工集体用餐管理
。（七）做好医务服务。

疫情期间工作安排的注意事项

〖壹〗
、疫情期间工作安排需注意员工返岗、远程办公 、加班安排等事项，具体如下：员工担心染病拒绝上班的处理若员工仅以担心感染疫情为由逾期返岗 ，且无其他正当理由，用人单位可按旷工等规章制度处理 。对于封控区
、管控区
，应遵循当地防疫具体要求
。

〖贰〗、疫情期间上班人员需注意以下事项：做好个人健康管理上班前需确保身体状况良好，若出现身体不适 ，切勿急于返岗。同时需准备足量口罩
，确保工作期间有足够更换量，避免因口罩潮湿或污染降低防护效果 。优化通勤方式优先选取骑行 、步行或私家车出行 ，避免乘坐公交车等人员密集的交通工具
。

〖叁〗、疫情时期会议召开期间
，参会人员和服务人员需做好健康监测
、个人防护、会场管理等多方面工作，具体注意事项如下：做好健康监测：参会人员和服务人员应配合会议组织方做好每天健康监测。

〖肆〗 、疫情防控期间居家办公时 ，保密工作需注意以下事项：设置独立办公空间在家办公时
，应尽量选取独立的房间作为办公区域，避免家庭成员频繁进入 。独立空间可减少信息泄露风险 ，同时有助于集中注意力
，提升工作效率
。

〖伍〗
、避免直接手触肉禽类生鲜材料。入楼公干特别注意事项：进入办公楼前，除了体温检测外 ，还需介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽 、呼吸不畅等症状 。在确认无上述情况且体温正常后，方可入楼公干
。通过以上措施的实施
，可以有效降低疫情期间的安全风险，保护自身和他人的健康。

〖陆〗
、疫情期间需注意个人防护、公共场所行为规范 、工作场景防护及生活细节管理 ，核心措施包括佩戴口罩
、勤洗手、保持社交距离 、减少聚集
、做好物品消毒及健康监测 。

公司疫情防控措施及工作安排是怎么样的?

〖壹〗、公司疫情防控措施及工作安排是这样的：所有公司进出人员
，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗 ，不准进入公司。疫情一旦发生
，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情 ，并全员隔离
。

〖贰〗 、大型国企疫情防控管控措施如下：成立领导小组：为保证疫情防控工作安排到位、执行有力
，成立机电一队疫情防控工作领导小组，负责疫情防控的组织领导和统筹协调等工作。具体人员构成如下：组长：队长书记 ，负责防止新型冠状病毒疫情蔓延管控的全面工作
，为第一责任人 。副组长：各分管队长
。

〖叁〗
、大型国企疫情防控管控措施主要包括成立领导小组、明确职责划分以及采取具体管控措施，具体内容如下：成立领导小组：为保证疫情防控工作安排到位 、执行有力 ，成立机电一队疫情防控工作领导小组，负责疫情防控的组织领导和统筹协调等工作。组长为队长书记
，副组长为各分管队长，另设有工作人员 。

〖肆〗
、大型国企疫情防控管控措施主要包括以下几点：成立疫情防控领导小组 为确保疫情防控工作的有序开展 ，大型国企需成立专门的疫情防控领导小组
。该小组由企业高层领导担任组长
，各分管部门负责人作为副组长，并配备相应的工作人员。

〖伍〗、企业疫情防控“十到位 ” 责任落实到位 。切实落实主体责任 ，按照I级响应的要求
，狠抓各项防控措施落实
。 制度规范到位。根据企业特点，按照业务流程制定疫情防控工作方案 。 核查严格到位
。对返岗员工进行疫情核查 ，确认健康后方可返岗。 监测摸排到位 。加强员工健康监测
，严格执行体温检测等制度。

〖陆〗 、大型国企在疫情防控方面需采取一系列严格而细致的管控措施，以确保员工健康
、维护生产秩序并响应上级政府及部门的疫情防控要求
。以下是一套完整的疫情防控管控措施框架：组织架构与职责划分 成立疫情防控领导小组：组长：由企业高层领导（如队长、书记）担任 ，负责疫情防控工作的全面领导和决策。

疫情下复工如何有效安排员工

综上所述
，疫情下复工有效安排员工的方式之一是充分利用员工调度软件 。通过选取合适的软件并充分发挥其优势，企业可以更加高效地安排员工的工作时间和任务分配 ，从而提高整体的生产效率和员工的工作满意度
。

复工的工作应该按照以下方式进行安排：实施灵活用工措施 在疫情防控期间，为减少人员聚集
，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。这包括但不限于与职工协商采取错时上下班 、弹性上下班等方式，以灵活安排工作时间 。这些措施可以有效降低员工之间的接触频率 ，从而减少疫情传播的风险
。

事先做好复工准备工作
，提前购买好防护物资并及时提供给需要的同事。像口罩
、消毒液等防护用品是员工复工的基本保障，企业及时供应能让员工感受到关怀 。时刻关注员工健康状况 ，即使员工不到办公室办公
，也要对其居住环境定期进行消毒和通风
。这体现了企业对员工全方位的关心，有助于员工安心工作。

同时 ，通过开会、聊天等方式教化员工
，让他们明白高效工作与自身的紧密关系，还可制定与薪酬待遇挂钩的提高工作效率的规则 。明确并调整工作目标：决策者或管理者必须明确2020年的工作目标是否需要调整
。在全球疫情冲击以及企业内外双重因素的影响下 ，多数企业要综合各方面因素调整经营目标。

操作步骤：安排员工待岗
，第一个月足额支付工资；第二个月协商在家办公工资标准，签订协议后执行；若员工不同意 ，继续待岗并支付生活费 。疫情期间在家办公绩效考核及考勤如何实施？民主程序与公示：通过电子邮件 、微信
、短信等方式进行民主程序（如工会或职工代表大会讨论）并公示。